サラリーマンと職場復帰

お盆の期間も終わり、福知山の花火事故など大変な出来事もあって

なんだかすっきりしない世相が続いています。

 毎年思うのですが、サラリーマンに とって「終身雇用」が崩壊して

いるので、今までなら耐えることができた仕事や叱責・仕事のミスなども、

将来への展望が開けないためにうつに進行しやすくなっているものと

思われます。

職場にうまくなじめないことを「適応障害」と表現しますが、原因が

適応障害でも、症状や病名は「うつ」や「不安症」などになります。



大手企業なども含めて、休職者が復帰するときには「現部署復帰」と

いうところが多いです。


ところが、いくら「慣れた職場」でも、うつになった原因がそこにある

のですから、せっかく復帰したのにまた同じストレスを受けなければ

なりません。

上司が代わったなどの場合は別ですが、同じパターンで再度休む

可能性もありますので、できれば違う部署への復帰が望まれます。