発達障害という「宣告」

肺がん・胃がん・乳がんなど、「がん」は一般用語で、同義語として
「悪性腫瘍」とも呼ばれます。長年、日本人の死因トップに君臨して
おり、なんと２人に１人はがんにかかるそうです。

医療の発達により、以前のように「不治の病」ではなくなってきたと
はいうものの、職場復帰は周囲の同意がなければできにくくなっており、
がんと診断された後に仕事を辞める人の割合は３割を超えるそうです。


一方、アスペルガー症候群やＡＤＨＤ・自閉症などの発達障害の場合、
成人になってから見つかる（正確には、少年期に見逃される）ことも
多く、当相談室では特に公務員さんに多く見られます。



その方たちが「発達障害」という診断を受けた場合、どのような扱いに
なっているのでしょう。

一般的に医療機関関係者が指導するのは「勤務先に申告して作業の軽減
等の処置をとってもらう」ことになります。

ところが、上記がんの場合とは違って、発達障害は勤務前から（少年期
から）の症状ですので、周囲の目はさらに厳しくなります。

☆おかしいとは思っていたが、やはり発達障害なのか。

☆仕事が遅すぎるから迷惑なんだ。

☆どおりで職場の雰囲気が悪くなるわけだ。

という反応も多く、同じ給料では雇用できない（暗黙のうちに）とする
企業もあります。


さらに、以外に仕事ができる方にも該当するケースがあり、部下と話が
通じないので、好き嫌いのみで人事評価することもあります。

人員がギリギリまで減少する中で、どうすべきなのかは難しい判断です
が、まず社会的に認知されるよう、私たちも努力したいと思います。

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