最短距離と最大幸福

１０月です。人のこころがどんどん機械化されていく話をしましょうか。

イヤだと言われても、どんどん進行していく（笑）のだから仕方があり
ません。




たとえば、トヨタ自動車が来年春から、人事評価を全面的に反映させる
新たな定期昇給制度を導入するそうです。意欲・努力・有能な・という
形容詞がついていますが、いってみれば「好き嫌い制度」なのでしょう。

自動車業界は自動化や電動化など大変革期にあり、競争力の強化が急務。
同社は新制度導入で社員の意欲を引き出したい考えです。評価の公平性
確保のため、昇給がゼロになるのは「上司の指示を聞かず、チームワー
クを乱すとか、何度指導しても指示に従わない一部の人」とされていま
す。

それでも、豊田社長に「あなたのやり方はダメですよ」と言った場合に、
半沢直樹じゃないですが、「よく言ってくれた。君こそがわが社の未来
を担う人だ」となるのでしょうか。


人間は右脳で「気持ち」を感じ、そこに左脳で「論理性」を加えて考え
ます。たとえば、新宿から東京に行く場合、左脳は「最短距離」つまり
中央線で行くことを支持しますが、右脳側では「どれだけ楽しいか」を
重視します。池袋経由・品川、高縄ゲートウェイ経由の他「別に地下鉄
で行ってもいいじゃん」派とかもあって、いろいろ楽しめます。

それが、最短距離で行くことばかり命令されると、「遊び心」がしぼん
でしまうことになり、結果として良いアイデアも出ません。



少しでも「楽しい」人生を送りましょうか。
 
 
 
　
  
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人の気持ちが分からない ～数値に現れないもの～

みなさんは、①と②どちらが幸せ感を感じるでしょうか。

①お寿司（回らない）をお腹一杯食べた後で、「常連さんへのサービスです」
　といって女将がわらび餅を出してくれた。

②和食（チェーン店ではない）をお腹一杯食べた後で、「いつもすんまへん」
　といって店主が鯛の特上握り寿司を出してくれた。

　　　　


サービスの価格としては、多分②の方が上になるのでしょうが、さてさて、
満腹になったお腹に、なぜか別腹で①は入るけど②はカンベンや～という方が
多いようには思います。


ところが、②の場合、店主は「良いことをした」と思っている場合が多いので
す。料金が高いサービスを提供したのだから、顧客満足度も高いと考えるので
すね。

このタイプの方は、夫婦問題に特に多い症状です。というのも、自分が「悪い」
という回路がありませんので、誰にも指摘されなければ、悩んでないのにカウ
ンセリングなど受ける必要がありませんから。

この症状は、改善がとても難しくなりますので、本人様ご納得の上、ご家族が
一緒にお越しいただければと思います。（それでも相当改善が難しい）




山手心理相談室にお越しの方で、何件かカウンセリングルームを回ってから
お越しになる方は多いです。

悲しい経験をお持ちの方に、少しでも笑顔が戻るようこれからも精一杯頑張
りたいと思います。


 
 
 

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マネ・ロンダリング

この度、参加カテゴリ（ブログ村）を一部変更しました。これまで同様
よろしくお願いいたします。


タイトルについては、「マネーロンダリング」ではありませんので（笑）
お間違えの無いようお願いいたします。

ところで、以下の写真をご覧ください。以下のうちどれが正しいでしょうか。


　　　　 　　　


①両方とも有村架純（今と若いころ）

②左が浜辺美波で右が有村架純

③どっちでもいいよ！


この２人、姉妹役でＣＭ出たくらいですから、似ていて当然なのですが、
少なくとも有村藍里よりは似ていますね。

でも、有村架純は「カワイイ」が売り物でしたが、年齢的に「ウツクシイ」
が求められるようになってからは、本格派への脱皮に焦りまくっていました。

ということは、今をときめく浜辺様も、５年間しか「カワイイ」では売れない
ということでしょうね。


カウンセリングを受ける場合も、「旬」というものがあります。どの年代の方
でも、「改善できない」ことはりませんが、４０歳前後から「今さらやっても」
という方が増加します。

発達障害（グレーゾーン）やアダルトチルドレン・ＨＳＰにお悩みの場合
は特にそんな感じです。


ちょっと立ち止まって考えてみると、たしかに、３０年位前なら「人生６０年」
という時代がありました。

しかし、今は８０歳以上（特に女性は）。仮に５０歳の方が改善できれば、
残りの３０年以上は今より楽に生きることができます。

周囲の方の意見をマネせず、自分の未来に向かって一緒に頑張りませんか。

まずは、「自分が何に苦しんでいるか」を探しに来てください。




  
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私達はどうかしている ～テレワークの本質～

８月１２日から放送されている浜辺美波
と横浜流星のダブル 主演ドラマ『私たちはどうかしている』メンバー的には
申し分ないと思う のですが、いざ放送が始まってみると、９月２日放送の
４話まで視聴率が 一度も１０％を超えていないそうです。


同じような番組でも、多部未華子とナギサさんの物語は、下馬評よりぐっと
高視聴率でしたから、遠藤憲一を持ってこないで良かったですね。



ところで、コロナ禍によって、企業では「誰が仕事しているか客観的になった」
などという声も聞こえるテレワークですが、大学生の間では大変なことになって
いるようです。

大学と高校の決定的な違いは、「自分で友人が作れるか」です。高校までの
ように、クラスごとに活動することもあまりなく、自分で友人を作っていくことで、
社会人としての予行演習になったりするのですが、今はテレワークなので、特に
同じ高校から入った人がない場合は、ひとりで過ごすしかありません。


 関西の大学でも、関西大学は後期に集合授業もいれるようですが、一部では来年
３月までテレワークなのだとか。みなさん、そんな大学はやめて、関大に入り
なおしましょう！（半分本音かも）

「心理学部」を作った大学もありますから、もう少しあなたがたが「心の大切さ」
を考えてもらえないでしょうか。


カウンセリングでも、テレワークではどうしても疲れやすくなります。目は当然
ですが、画面を見ることによって首や肩から疲労が入ってきます。首が疲れた場合
は、頸性うつになりかねません。

「テレワークは当然」という社会常識を、一歩下がった場所から見ることも大切
だと思います。
 
 
 
 
 
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覚えられない脳・忘れられない脳

現在、コロナそのものはやや沈静化していますが、「コロナ警察」はマスマス
勢力を拡大し、ある地方では「Ｋ都Ｓ業大学」の出身者というだけでボイ
コット騒動が発生しているとか。もちろん、コロナ感染した方の友人でもなん
でもない方だそうです。

コロナ警察の方は、自分が罹患した時は、自分で自分をボイコットするので
しょうか。
　
　　　　　　　　

閑話休題

人の特性には「忘れやすい」「忘れられない」というものがあります。実際の
ところでは、生まれてから今までの記憶を「忘れない」とすると、人はすぐに
脳が容量オーバーになって生きられなくなるといわれています。

それを避けるために「忘れる」「忘却」というスイッチがあるから、悲しい
別れや事故も乗り越えられるし、喜びも忘れるために、離婚や事件・戦争など
も繰り返されるという仕組みがあります。

一般的には「忘れる」～「忘れない」の間に機能がセッティングされますから、
生き辛いことはあってもなんとかやっていけます。

ところが、「もともとつながっていない」脳や「覚えたことはほとんど忘れ
られない」脳というのもあります。

◎共働きの妻が妊娠や育児に追われているのに、「食事はないのか」とキレる。

◎シフト制で休みなのに、なぜか上司から怒りの電話がかかってくる。

◎結婚すると苦しくなるのが分かっているのに、無理やり籍を入れてしまう。

これらは、脳内にあるはずの「つながり」が、一部形成されていない、あるいは
過剰に連結するために発生します。

①「つながらない脳」の持ち主は、最初からほとんどの出来事を「別のもの」
と認識してしまいます。

②「つながりすぎる脳」は、逆に脳の一部を空白にして、容量オーバーを防ごう
とします。

実際、周囲だけでなく、本人も困り果てる（あるいは考えられない）ケースも
あります。

なぜうまくいかないのか・を知っても怖くない方は、ぜひ一度お越しください。

 

 

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