「老後」についての偽装～誤った認識～

最近、特に多くなったように感じるのが「偽装」だと思います。


◎三菱自動車の燃費偽装

◎「ネットで確実に儲かる」という偽装

◎東芝の決算偽装


過去に数多くの会社や国家がこの偽装により破綻してきたにも
かかわらず、上司が怖くてウソをついてしまいます。

当相談室の取引先でも同様のことがあったりします。上司が

『私が責任を持って処理します』

というと、一般的には「自分が説明する」ということだと思い
ますが、人を見る専門家に対して同様の方法で「偽装」しよう
とする方も。


その際たるものが「年金は１００年安心」というものでしょう。
一般的なケースで平均２１歳から働くとして計算すると


２０歳までは親の援助・２０年

２１～６０歳までは他人を援助する・４０年

６５歳以降は年金という相互扶助・１５年


平均寿命が８０歳としても、４０年間は他人を助け、５年は自
助努力。残り３５年は他から助けてもらう。日本の労働適応年
齢者全員が労働したとしても、ほぼ１：０．９で助け合ってい
ることになります。



その年金破綻の原因が「公務員優遇」にあるとする識者も多く
みられますが、もっと根本の原因が上記の計算ではないでしょ
うか。

つまり、「人間の寿命が延びすぎている」ということです。



実際には働けない・働くことができない方もおられますから、
これでは破綻するのも当然でしょう。年金プランの失敗だと
いうことですが、いったい誰が責任を取れるのでしょうか。


現在の状況では７０歳くらいまで働くのが当然ともいえますね。


いったい誰がその施策を考えるのでしょうか。





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